我们到古镇采访下榻的是代表古镇现代化都市水准的五星级“国贸大酒店”——小镇上拥有五星级酒店在中国乃至世界上并不多。这个投资近4亿元的酒店，集住宿、娱乐、商场、休闲于一体的建筑，开始建设时投资人曾胆怯过，他们担心亏本，所以在建设初期心存疑虑。镇政府领导当即决策，政府入股，这意味着政府愿共同承担风险。而镇政府对其他投资者则加了一条承诺：一旦酒店出现盈利，政府即时退出。3年过去，“国贸大酒店”随古镇“灯都”的迅猛发展。当客流蜂拥而至，财源滚滚时，政府毫无条件地作出了退出股份的决定。这在所有古镇的投资者中传为佳话。
镇党委的“高招”并非仅在经营土地资源上，在人才和干部资源上的“经营”更大胆，更具开拓性。
“灯都”古镇，就是从“经营人才”的理念之上迅速崛起的。它因此成长得如此健康、茁壮，如此富有活力和生机，甚至无可挑剔。
我们需要重新把视线回闪到上世纪90年代中期。
几乎在“卖掉”集体企业的同时，镇党委通过对一个个村委的调查发现：当时镇村级干部太老了！平均年龄在60岁以上，甚至相当一部分村长村支书已达六七十岁仍在位主政。
“原则上55岁以上的都应该下去！”这是镇党委班子的决定。
“为什么？”有人质问。
“这些干了几十年革命的老干部，他们有觉悟，有思想，可建设和发展新农村，尤其是搞现代化的经济建设，他们已经没有了体力，也缺乏搞经济的实践能力！今天我们搞经济建设，光有觉悟和思想是不够的，必须还得有体力！体力有时直接影响觉悟和思想所要实现的结果。所以镇党委决定把全镇所有55岁以上的村级干部全部撤换下来。”吴润富这回说得更绝。
有人质疑镇党委：要撤换这么多人，但到哪里去找那么多人来接替他们呀？
镇党委认为，古镇这些年从地里洗脚上城里做生意的人多的是，找那些办企业和做生意成功的人！其二找那些自己办企业、做生意有能力的人，同时有群众基础的、自己又甘心情愿为百姓服务的人。
好家伙，找那些“老板”来当村干部，这不是要闹个天翻地覆吗？
有人紧张得赶紧把镇政府的会议室大门关紧掩上：小声些，要不传出去我们还没有决议，人家就上家来砸党委和政府的门了！
为了统一意见，镇党委、政府专门召开了闭门会议。经过激烈的争论，终于通过了选举企业主（经济能人）担当村的支部书记、村委会主任。
会议开得十分热烈。最后仍是“一致通过”了提议。因为没有干扰，古镇各村老干部仍在岗位上吆喝着自己的农民兄弟。但几天后，他们开始大骂——“党委想干什么？”
“让我们下，换那些‘老板’当村干部，这不等于把共产党的天下拱手给资本家吗？”
“古镇这回要完了！真完了……”有人叹气，有人跺脚。
“帽子”加气话，压得党委一班人有点喘不过气来。但，党委的决议已不能更改，撤换计划按既定方案实施。
几天后，全镇47%的村干部被撤换下来，一批经群众推荐、组织考查、自己又愿意放弃“金饭碗”、回到村里捧“泥饭碗”的“老板”们走上了村长、村支书的岗位。
“后来的情况怎么样？”对这精彩的历史转折，我们怎能不想探个究竟？
如今已坐在“灯都”古镇领导班子第一把交椅上的吴润富，万分自豪地告诉我们：古镇辖属的12个村，后来全部改成了由“老板”出身的人当村长和村支书。多数是1994年、1995年开始当选的，他们中有三分之一的已经工作了10年以上。实践证明这些“老板”出身的干部，脑子聪明，又懂经济，年富力强。当人民群众给了他政治地位和权力后，他们能够严格要求自己。他们有崇高的信仰，有为百姓利益奉献的精神，加上我们平时经常组织他们学习、教育，特别是到先进的国家参观学习，同时增强他们的法制意识，严格规定了三点：一是当共产党的干部，得按共产党的规矩办事；二是你得拿出真本事让老百姓富裕起来；三是所有财务、政务要公开。因此，10多年过来，除1名村干部因违反规定多发了奖金被组织处理外，其他的都成为带领农民奔小康和建设社会主义新农村的带头人。从这个层面讲，我们古镇能够在短短的十几年时间里，发展到今天这个样子，特别是我们成为“国家文明镇”、“全国投资环境百强镇”、“全国造林绿化百佳镇”、“广东省教育强镇”、“广东省农业现代化示范区”等荣誉称号，靠的都是这些基层村干部辛勤工作的结果。我们古镇2005年全镇村级集体收入达2。57亿元，平均每村2441万元。农民人均收入达10050元。现在村村农民都有医疗、教育和退休保障，比较好的农民退休金每月能达五六百元，另外还有集体经济所带来的每年几千元的年终“分红”收入……
这就是“老板”当村干部的结果！吴润富为古镇人民做了件开天辟地的创举，也为全中国建设有中国特色社会主义新农村树立了一个榜样。几年前，镇党委让企业主当村干部的做法得到了中组部的肯定。
“你们可以到村里去听听农民们的看法，也可以看看我们那些老板出身的村干部们是怎么干、怎么想的。”吴润富希望我们对此了解得更深入些。
于是暂时告别喧哗和热闹的“灯都”，去花木飘香、田园牧歌的古镇农村走一走，成为我们采访的另一项行动。
古一、古二村的那些党员们——“灯都”首富的古一村，距古镇中心区最近，他们占了“灯都”最佳的地理优势。但这样的优势如果不是放在能人手里，或许可能成为百姓怨声载道的话柄。然而我们在古一村没有看到这种情况，相反，跃入我们眼帘的首先是那一栋栋连成片的风格各异的“洋房”别墅……这样高档的别墅，我们只在江苏华西村见过。古一村的农民也能住上这样的房子，足见他们的富足。
正在宅前阴凉处下棋的几位退休老农，听说我们是北京来的作家前来了解村里的变化时，不由得喜形于色地介绍起来：古镇成了“灯都”，我们农民才有了芝麻开花节节高的好日子。这得感谢政府，感谢带领百姓致富奔小康的苏德添书记。
“苏书记是为我们村民累病的啊！作家同志，你们一定要写写这样的好干部，他自己不当亿万富翁，却为村里培养了好几个亿万富翁，最后自己得了重病……”一位上年岁的老大爷噙着热泪如此说。
苏书记？重病？我们听后不由得心头一紧。
“是，你们确实应该采访采访苏书记。”陪同我们的镇干部小崔对我们说。
那天上午，突然下起大雨，我们来到古一村的苏书记家。从这位身材魁梧的庄稼汉身上看得出曾经的风采。本来不想多打扰重病的他，可老苏一谈到村里的变化，情绪非常高昂。于是我们从他口中知道了他和古一村过去十几年的事。
老苏是镇党委提出让“老板”当村干部的第一批党员。1994年他从个体企业里回到村子，担任村支书。“当时我自己像做梦似的，有点不敢相信。”老苏回忆说：他在70年代当过生产队长，在改革开放后出来做生意，卖过鱼，办过塑料制品加工厂，生意不错。“假如干到现在当千万富翁不成问题。但回村当干部后，命运改变了……”
“后悔吗？”我们问。
“没有。我很高兴当初选择的路……”老苏坚定地摇头说，“我是一名党员，老实地说在做生意那些年里，整天钻在生意里，基本忘记了自己是一名为别人服务的共产党员了。我想不到镇党委、镇政府和村里的百姓，还能重新给我一个全心全意为人民服务的机会。入党时我曾经宣誓要终身为人民服务，可老实说当了个体老板后，你不得不一门心思想着自己的事。后来发了些财，但心头常常有些空****，尤其是看到村里的多数百姓还看不起病、供不起孩子上学时，我心里就更加空****的。那时我能做的就是掏点钱给乡亲们，但解决不了根本……回村当村支书，是我做梦也想不到的事。我觉得这是组织对我的信任，更是父老乡亲们对我的信任。我因此十分珍惜它。所以回到村里，我把办村里的事跟自己以前办个体企业一样认真地来办。古镇这些年因灯业发展而发展，我们古一村挨古镇中心区最近，能不能抓住发展机遇，关键要会算账，要会投资，要会管理。这些年我和村里其他干部一起，几乎把精力全部放在如何为村里的每一寸土地、每一个投资机会产生最佳、最好的效益上。我们从搞实业开始，又把各种资源进行科学的整合，并重点放在发展物业这一块上。在重大决策时，充分体现党员和群众的意志，在决策每一个项目前，都做到公开向村民代表和党员征求意见。1994年我上任时，村级年收入在400万元左右，现在全村每年的集体经济收入稳定在五六千万元，是过去的十几倍。村民到退休年龄后每人每月能拿到600元的退休金，还有作为‘股民’的一份很可观的分红收入……
“但是最让我感到欣慰的是：我当村支书时，全村5000来名村民中只有80个党员，现在已经有130多个党员了，其中有不少是年轻同志。他们多数是私营企业主，热爱党、热爱社会主义，对村民有爱心，对国家贡献也大。我们村上这十几年中，出了好几个亿万富翁！”