“这个自主权……”林墨抬起头，“具体能到什么程度？”
“在不增加财政负担、不突破政策红线、不引发群体性矛盾的前提下，”李副主任说，“你们可以根据试点社区的实际情况，对政策执行方式、时间节点、配套措施等进行调整。比如，如果某个补贴政策的申领流程太复杂，可以简化；如果某个项目的评估标准不适合社区特点，可以优化。”
她顿了顿：“但每次调整都需要记录在案，说明理由，接受监督。我们既要给创新空间，也要守住底线。”
林墨点头。这个分寸很重要——太松容易出问题，太紧又难以创新。
“关于小组成员，”杨副秘书长说，“原则上由各厅局推荐，但你有选择权。如果觉得不合适，可以提出更换建议。我们希望这个团队是有热情、有想法、能吃苦的。”
“那我什么时候开始组建团队？”
“今天下午就可以开始。”杨副秘书长站起身，“小王会帮你联系各厅局，安排见面时间。本周内把团队组建起来，下周开始工作。”
会议很短，不到半小时。但信息量很大。林墨送杨副秘书长和李副主任到门口时，杨副秘书长停下脚步：“小林，记住——这个平台给你了，但能做成什么样，取决于你。不要怕犯错，但要从错误中学习。不要追求完美，但要追求真实。”
“我记住了。”
“还有，”李副主任补充，“秦海月处长那边，你去告个别吧。她培养你不容易。”
“好。”
办公室里只剩下林墨和小王。阳光满室，安静得能听见远处走廊里的脚步声。
“林老师，我先去联系各厅局。”小王说，“您需要我什么时候回来？”
“十一点吧，我们碰一下进度。”
“好。”
小王离开后，林墨独自站在办公室里。她走到窗前，看着楼下的院子。几棵银杏树已经金黄，落叶铺了满地。远处的主楼巍峨庄严，那是省委的核心所在。而她所在的这栋配楼，相对安静，相对边缘。
就像半年前的综合一处。
但这次不一样。这次不是被放逐，是主动选择。这个看似边缘的位置，将成为一个创新实验的起点。
她回到办公桌前，打开抽屉，拿出一个相框——里面是乐乐三岁生日时的照片，孩子脸上沾着奶油，笑得眼睛眯成缝。她把相框摆在桌上，打开一册新的活页纸，安装在活页本上，翻开第一页，写下日期：2023年11月20日。
然后她开始列清单：
联系各厅局，确定小组成员名单
制定详细的试点方案
选择试点社区
建立工作制度和沟通机制
……
笔尖在纸上沙沙作响。阳光慢慢移动，照在相框上，乐乐的笑容在光里格外明亮。
十一点，小王回来了，手里拿着几张表格。
“林老师，联系好了。发改委那边推荐了两个人选，一个是政策研究室的，叫刘斌，三十五岁，副科；另一个是综合一处的……”
“综合一处？”林墨抬起头。
“对，叫张弛。听说他刚牵头成立了一个技术支持小组，对社区治理的信息化建设很有想法。”
张弛。林墨心里一动。那个曾经在角落里修电脑的技术员，现在也开始崭露头角了。
“民政厅推荐了一位社区建设处的女同志，叫陈芳，四十二岁，正科，有十五年基层工作经验。住建厅推荐了规划处的一位男同志，三十八岁。财政厅推荐了社保处的一位女同志，三十三岁。”
林墨看着名单，五个成员，来自四个厅局，年龄从三十到四十二，有男有女，有搞政策的，有懂技术的，有熟悉基层的，有擅长资金的。
“安排见面吧。”她说，“明天上午，请他们来这里。我想和他们聊聊。”
“聊什么？”小王问。
“聊他们为什么想加入这个小组，聊他们对‘政策人性化落地’的理解，聊他们期待从这个试点中得到什么。”林墨顿了顿，“也聊他们害怕什么，担心什么，有什么建议。”
小王愣了一下，然后点头：“好，我安排。”